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養老資訊

企業年金是什么?

2018-03-29 11:09:57

聽過五險一金、六險一金,你聽過五險二金嗎?估計不少小伙伴最近已經被這個詞刷屏了,如果你天真的以為的福利又多了起來,養老可以無憂了,那你真得好好研究下新添的是什么了。

企業年金是個啥

只要你是在一個正規公司,都會有五險一金。即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果你所在公司的福利好一些,還會有一個補充醫療,即常說的六險一金。而現在突然蹦出來的五險二金指的是五險一金+企業年金。據我了解,只有在大型央企、部分外企,以及一些不差錢的大公司才會有這個企業年金。企業年金到底是什么呢?其實很簡單,它是企業自主建立的補充養老保險制度。說白了就是:企業為了更好地留住人才,在國家基本養老保險的基礎上,另外增加了一份養老積累,從而提高員工們退休后的收入水平,保障退休后的生活質量。有個詞大家得注意了,是自主建立。啥意思?就是要不要給員工增加這項福利,個人繳納多少,企業繳納多少,都由企業說了算。

企業年金還得繳稅

你觀察下身邊有多少單位有這個企業年金,就知道這個有多不普及了。最慘的是企業年金還得繳稅。

大家都知道,普通人擁有的五險一金是可以在稅前扣除的。你繳納的這些費用越多,稅前扣除就越多,繳納的個稅就越少,相當于五險一金是可以幫避稅的。可是企業年金就不一樣了,它是不能在稅前扣除的。舉例來說:王先生所在單位實行企業年金計劃,個人每月繳費1000元,企業每月繳費2000元。王先生每月扣除五險一金后的收入是1萬元。首先,王先生參與企業年金繳納的1000元不能在稅前扣除,也就是要按照1萬元繳納個人所得稅。其次,企業為王先生繳納的2000元,也不能在稅前扣除,也需要繳納個人所得稅。當然,如果企業為職工繳納的費用再加上職工的工資收入,還沒有達到3500元的話,是不征稅的。不過,如果職工工資還不到3500元,企業也不會考慮建立企業年金。對企業來說,如果稅收完全由企業和個人來承擔,那企業是沒有動力去實行企業年金制度的,畢竟壓力太大了。

跳槽后企業年金仍在

雖說企業年金不普遍,不過還是局部存在的,所以這里為那些擁有企業年金的土豪小伙伴,說點利益相關的。1.即使跳槽了,你之前繳納的企業年金也并沒有消失。如果新單位也有企業年金,那么可以直接轉移過去;如果新單位沒有,那就由原單位繼續管理,等滿足條件后可以取出。2.符合一定條件可以領取企業年金。比如達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力、出國()定居可以領取;職工死亡后,則是把企業年金余額作為遺產來處理。3.職工可以選擇按月領取、分次領取和一次性領取的方式,來領取積累的企業年金。

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來源于《石家莊新聞網》


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