5月11日，西安市民政局、市財政局和市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)布《關于落實養(yǎng)老護理員相關補貼政策》（以下簡稱《補貼政策》）的通知，普通高等院校、中高等職業(yè)學校（技工學校）的應屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年內的往屆畢業(yè)生，進入本市養(yǎng)老服務機構專職從事一線養(yǎng)老護理工作的，分三年給予3萬到5萬元的補貼。

此前出臺的《西安市人民政府辦公廳關于印發(fā)西安市推進養(yǎng)老服務高質量發(fā)展行動方案的通知》（市政辦發(fā)〔2021〕47號）中要求，出臺養(yǎng)老服務行業(yè)入職補貼、崗位補貼等人才激勵政策。由此，三部門聯(lián)合制定了《補貼政策》，進一步完善我市養(yǎng)老服務人才隊伍建設政策，落實入職補貼、崗位補貼、見習留用補貼，促進養(yǎng)老服務高質量發(fā)展。

全方位補貼養(yǎng)老護理崗

從入職補貼到崗位補貼，再到見習留用補貼，《補貼政策》對養(yǎng)老護理崗進行了全方位補貼。

入職補貼方面，鼓勵大中專院校畢業(yè)生入職養(yǎng)老護理崗位，從補貼對象、補貼標準、相關要求三個方面明確了對普通高等院校、中高等職業(yè)學校（技工學校）的應屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年內的往屆畢業(yè)生，進入本市養(yǎng)老服務機構專職從事一線養(yǎng)老護理工作的，給予本科及以上畢業(yè)生 5 萬元、專科（高職）畢業(yè)生 4 萬元、中職畢業(yè)生 3 萬元的一次性入職獎勵，分 3 年，按照 30%、30%、40%的比例發(fā)放。

崗位補貼方面，從補貼對象、補貼標準、相關要求三個方面明確了對連續(xù)在同一養(yǎng)老服務機構從事一線養(yǎng)老護理工作一年以上的，按照初級至高級技師分別給予每人每月 300 元、400 元、500 元、600 元、700 元崗位補貼。兩年過渡期內未取得職業(yè)技能等級證書的每人每月補貼 200元，兩年后仍未取得職業(yè)技能等級證書的不再給予補貼。

見習留用補貼方面，見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，按每人2000元標準，依據(jù)留用人數(shù)給予一次性補貼。具體按照市人社局、市財政局《關于進一步簡化優(yōu)化見習一次性留用補貼申領流程的通知》（市人社函〔2022〕94號）執(zhí)行。

專項資金保障經(jīng)費發(fā)放

《補貼政策》規(guī)定養(yǎng)老護理員的入職補貼、崗位補貼以西安市養(yǎng)老服務信息平臺上的養(yǎng)老護理員人員信息作為發(fā)放依據(jù)。獎勵補助申領工作由市民政局牽頭組織，原則上每年6月份啟動申領工作，9月底完成審核、公示和發(fā)放。

取得人社部門頒發(fā)的養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書或經(jīng)人社部門備案的評價機構頒發(fā)的養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級證書，應在“技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)”（http：//jndj.osta.org.cn/）查詢。養(yǎng)老護理員個人進行申報補貼，養(yǎng)老機構進行核對、區(qū)縣（開發(fā)區(qū)）負責審核公示、市民政局進行抽查復核，確保申領發(fā)放工作的順利開展。

經(jīng)費保障方面，養(yǎng)老護理員入職補貼、崗位補貼補助資金由市級社會福利和社會事務專項資金列支。此外，《補貼政策》從明確職責、規(guī)范操作、強化監(jiān)管等3個方面對區(qū)縣（開發(fā)區(qū)）、養(yǎng)老機構和市級部門提出了具體的保障要求。

本文來自《西安日報》—記者 閆珅 實習生 卜安冬

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