記者從17日舉行的“云南省社保降費減負”新聞發布會上獲悉，截至2018年末，云南全省企業職工基本養老保險基金結余986億元，可支付月數約為28個月。4月30日，云南省政府印發了《云南省降低社會保險費率實施方案》（以下簡稱《實施方案》），明確了從今年5月1日起，城鎮職工基本養老保險（包括企業、機關事業）單位繳費比例降至16%。

《實施方案》還明確了繼續階段性降低失業保險費率，繼續階段性降低工傷保險費率，調整就業人員平均工資計算口徑等。同時還要完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策，從2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，按照調整計算口徑后的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，允許繳費人在規定檔次之間選擇適當檔次的繳費基數。

此外，《實施方案》進一步完善了企業職工養老保險省級統籌，力爭在2020年底前實現社保基金省級統收統支。

《實施方案》含金量高、受益面廣，經測算，僅2019年就可減輕企業社保繳費負擔約61.5億元，其中，養老保險約43.5億元、失業保險約13億元、工傷保險約5億元；降低企業職工養老保險繳費門檻，預計全年可減輕靈活就業人員個人繳費負擔約10億元。

云南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長施邊明介紹，截至2018年末，云南全省企業職工基本養老保險基金結余986億元，可支付月數約為28個月。僅單位繳費比例降至16%這一項措施，2019年當年，云南全省企業職工基本養老保險基金征繳收入預計將減少約43.5億元，2020年將減少約58億元。實施降費，不影響云南省企業職工養老保險基金收支平穩，不影響退休待遇的按時足額發放。失業保險基金結余140億元，可支撐月數達90個月；工傷保險基金結余32億元，可支撐月數達29個月，繼續實施階段性降費，均不會對失業、工傷保險基金運行造成影響。

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來源于《新華網》—詹晶晶