福州康壽長者照護中心通過臺灣養老團隊帶來的運營理念，在省內率先建立"全人照護"服務體系，形成醫療護理、生活照護、康復支持三環相扣的照護體系。其護理團隊需持養老護理員證上崗，執行階梯式技能考核制度，新入職護理員須完成200小時實操培訓并通過考核，每月定期開展4次業務強化培訓，確保護理技能始終處于行業前沿。

在個性化服務方面，中心運用臺灣三師聯動模式，由護理師、康復師、社工師協作制定照護計劃。根據老年人身體功能分級，針對失能長者配備防壓瘡氣墊床與AI離床報警系統，對認知癥患者采用色彩識別動線設計，每位護理員最多負責6位全護理長者，建立個人護理日志實現數據化健康追蹤。護理流程嚴格遵循ISO質量管理體系，所有操作環節均設立SOP流程卡，確保服務的規范性和可追溯性。

醫療支持層面，護理團隊與三甲醫院建立綠色通道機制，每日巡房由專業醫師帶領進行雙核查房。特殊護理區域配備智慧化體征監測設備，可實時同步生命體征數據至醫護系統，創新引入德國CPR急救訓練模型，護理員需每季度通過急救實操考核。針對高難度護理需求，開展"多對一"跨專業照護小組服務模式，有效解決復雜護理難題。

人文關懷方面著重強調尊嚴護理，所有助浴服務采用日式沐浴車輔助系統，建立隱私護理操作規范。引入臺灣懷舊療法，由護理團隊帶領認知癥長者進行觸感訓練與記憶喚醒活動，日常護理工作中實施正向激勵制度，將人文關懷要素納入護理質量考核體系，構建起富有溫度的照護文化。