取消省內企業職工基本養老保險關系轉移手續、取消“4050人員”參保限制、妥善解決省內建立個人賬戶前繳費年限確認等歷史遺留問題……7月15日，記者從省人社廳獲悉，該廳印發《關于完善企業職工基本養老保險關系轉移接續辦法的通知》，系列利好措施更為便民利民。新規定自2021年7月1日起施行。

根據《通知》，我省決定全面取消企業職工養老省內基本養老保險關系轉移手續。企業職工養老保險參保人員在全省范圍內流動時，無須辦理基本養老保險關系和基金轉移，直接在省內新就業地建立新的養老保險關系，原養老保險關系暫由原經辦機構留存。

《通知》明確，我省將打破參保地域限制，對處于勞動年齡段中女40歲以上、男50歲以上的勞動者，在任何地區都可以辦理參保手續，參加當地企業職工基本養老保險。

深入推動“放管服”改革，簡化參保人員待遇領取地的確認和待遇領取手續。在全省統一基本養老金計發基數前，由最后一個參保地負責確認參保人員待遇領取地,同時負責發起與待遇領取地、各養老保險關系保留地社保經辦機構的業務協同，由待遇領取地確認并負責歸集參保人員養老保險關系、核準歷史參保信息。

全省統一基本養老金計發基數后，參保人員在全省范圍內流動就業達到待遇領取條件時，由最后一個參保地負責歸集參保人員的養老保險關系、核準歷史參保信息并按規定核發相應的養老保險待遇。

參保人員跨省轉移接續基本養老保險關系時，對在《人力資源社會保障部關于城鎮企業基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》實施之前發生的超過3年(含3年)的一次性繳納養老保險費，轉出地社會保險經辦機構負責向轉入地社會保險經辦機構提供書面承諾書。

對在部規5號文件實施之后發生的超過3年（含3年）的一次性繳納養老保險費，由轉出地按照部規5號文件有關規定向轉入地提供相關法律文書。

簡化跨省轉移養老保險關系辦理方式。按照之前的規定，跨省轉移要本人前住原參保地社保經辦機構打印參保憑證，然后交給新參保地社保經辦機構，轉移時間也較長。按照新規定，流動就業人員跨省轉移接續企業職工基本養老保險關系時，可由新就業地工作單位為其申請辦理轉入養老保險關系手續，也可由參保人直接登錄國家社會保險公共服務平臺、掌上“12333”APP，或到社保經辦機構申請辦理養老保險關系轉移，極大地方便了群眾。

本文來自《鄭州日報》—李娜

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