近日,省政府辦公廳印發(fā)《貴州省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》,明確降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例,繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策,并調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)。

從5月1日起,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例降至16%。從2019年5月1日起至2020年4月30日止,失業(yè)保險(xiǎn)繼續(xù)實(shí)施1%總費(fèi)率,工傷保險(xiǎn)繼續(xù)以現(xiàn)行八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%。從2019年1月1日起,全省統(tǒng)一按全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,作為核定城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)上下限及計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的專用指標(biāo)。

據(jù)省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,這三項(xiàng)政策中,養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降低幅度較大,是關(guān)鍵性舉措,企業(yè)對(duì)此十分關(guān)注。從2016年5月1日起至2019年4月30日止,我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%,總體較高,是社保單位總費(fèi)率的大頭。

本次降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例后將較大幅度減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。單位繳費(fèi)比例降至16%,相對(duì)于原費(fèi)率20%而言,一次性降低4個(gè)百分點(diǎn),參保單位將減少1/5的繳費(fèi)金額,而且這次養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例調(diào)整不是階段性的,是屬于長(zhǎng)期性的制度安排,與目前實(shí)施的階段性降低費(fèi)率政策相比,政策力度明顯加大,將激發(fā)市場(chǎng)活力,促進(jìn)穩(wěn)就業(yè),促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí),此次降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例的普惠性強(qiáng)、受益面廣,各類參保單位特別是民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)都能從減費(fèi)中受惠,將有利于擴(kuò)大覆蓋面,促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度健康發(fā)展,提高企業(yè)和職工的參保積極性,將更多的職工納入到職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中來,形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展的良性循環(huán)。

據(jù)悉,我省各地基金結(jié)余不平衡,部分市(州)可支付月數(shù)低于5個(gè)月,有的縣(區(qū))當(dāng)期基金收不抵支。全省進(jìn)一步將費(fèi)率降至16%后,將加大部分地區(qū)確保基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放的壓力。為確保全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,我省將實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支和數(shù)據(jù)省級(jí)集中管理,建立各級(jí)政府養(yǎng)老保險(xiǎn)工作責(zé)任分擔(dān)機(jī)制,將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作納入各地政府工作責(zé)任制內(nèi)容及績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系。

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來源于《貴州日?qǐng)?bào)》—王雨