遠洋椿萱茂（廣州興業）老年公寓在護理領域展現出專業化與創新性并重的服務特色，形成多維度照護體系。機構與廣州醫科大學護理學院共建"康養人才實訓基地"，形成持證護理員定向培養機制，每年為行業輸送200名經過系統化培訓的專業人員。護理團隊采用階梯式成長模式，新入職護理員需完成600小時帶教實操并通過12項標準化考核，確保基礎護理、急救技能與認知癥照護等核心能力的達標率為100%。

在康復護理領域，公寓配備認知訓練專用課程體系，結合水療康復室及水下助行設備，為行動不便長者提供漸進式物理康復方案。院內的康復理療團隊實行個性化評估機制，每位入住者均享有動態更新的康復檔案，并通過智能穿戴設備實時監測生命體征，數據同步至三甲醫院合作平臺的遠程會診系統。

該機構率先構建"機構-社區-居家"三級服務體系，通過家庭養老床位項目將專業護理延伸至社區，已累計完成200戶家庭適老化改造及配套護理服務。在服務創新方面，開發認知癥五感療法干預課程，融入音樂治療、懷舊療法等非藥物干預手段，配合寵物陪伴療愈項目，形成特色化精神照護方案。

護理費用支持體系方面，廣州市長期護理保險覆蓋院內80%基礎護理費用，針對認知癥、術后康復等特殊護理需求，費用自付比例較行業標準降低14%。護理團隊實施國際接軌的QAPI質量管理體系，年度護理服務滿意度調查顯示，體位轉換規范度、應急響應及時性等關鍵指標達標率均超過98%。